乌鲁木齐讯(通讯员孔云莉)为切实筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线,新疆兵团建工市政轨道交通集团住乐劳务公司多措并举推进“青廉”建设,助力年轻干部走好成长路、奋进新征程。

讲廉,打牢“基础桩”。将廉洁教育作为各类培训教育的重要内容,有效利用工作群打造“廉洁微课堂”,以公司“关键少数” 带动“绝大多数”,切实把学习教育融入日常,抓在经常。

明廉,增强“免疫力”。把观看警示教育片、开展廉洁从业知识测试、谈心谈话、签订廉洁从业承诺书等列为“必选科目”,将鼓励鞭策和敲钟警示的思想渗入其中,系好廉洁从业“第一粒扣子”。

践廉,频敲“提醒钟”。重点将参观学习、警示教育等列为“必选科目”,结合实际开展“清廉我先行”廉洁文化作品征集活动、创建“廉洁读书角”等,积极引导年轻干部常自省、勤自警、严自律。

话廉,系好“廉洁扣”。面向全体职工开展“听榜样事迹 学勤廉精神”活动,结合自身岗位职责话廉洁、谈感悟,开展“廉洁家风伴你我”家庭助廉座谈会,以青年之语,扬清廉之风,不断扎实“青”廉思想根基。