劳务公司代发工资拖欠怎么办？

劳务公司代发工资拖欠，劳动者权益受损，面对此情况，劳动者可首先与劳务公司沟通协商，要求按时发放工资，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，依法维护自身权益，劳动者应保留相关证据，如合同、工资条等，以便维权时使用。

导读：

劳务公司代发工资一直拖欠不发，当事人可先与劳务公司协商解决方案；协商不成，可向当地劳动监察部门举报，由其责令支付工资；同时，还可申请解除合同并要求经济补偿，以弥补工资拖欠损失。

　　一、劳务公司代发工资一直拖欠不发怎么办

　　1.面对劳务公司代发工资一直拖欠不发的情况，当事人首先可以尝试与劳务公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。

　　2.如果协商无果，那么当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动监察大队会介入调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。这是通过行政手段来维护劳动者的合法权益，确保工资能够按时发放。

　　3.由于劳务公司未能按时发放工资，当事人还可以考虑申请解除与劳务公司的劳动合同和劳动关系，并要求相应的经济补偿，以弥补因工资拖欠所带来的损失。

　　二、劳务公司拖欠工资能否申请仲裁

　　法律快车提醒，当劳务公司拖欠工资时，当事人确实有权申请劳动仲裁。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议，是适用该法的。这包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　因此，在劳务公司拖欠工资的情况下，当事人完全可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会依法进行裁决，确保劳动者的工资得到妥善解决。