办理复婚登记的有效性解析:权威指南与实用建议

导读:办理复婚登记是有效的。夫妻双方离婚后若决定复婚,需按法定程序到婚姻登记机关办理手续,审查通过后...

公众场合猥亵他人触犯哪些法律条款?后果有多严重?

在公众场合,猥亵他人的行为不仅严重侵犯了受害者的尊严和权利,也扰乱了社会公共秩序。关于“公众场合猥亵...

精选导读

生产销售假膏药处罚条例概览

生产销售假膏药属于违法行为,会受到法律的处罚,根据相关法律规定,生产销售假药的,没收违法所得,并处罚款,情节严重者可能构成犯罪,面临刑事处罚,包括有期徒刑、拘役等,具体处罚情况会根据涉案金额、销售数量、对人体健康危害程度等因素综合考虑,任何单位和个人都不得生产销售假药,应该遵守法律法规,保障公众用药...

猥琐儿童谅解书的有效性探讨

关于猥亵儿童谅解书的有效性,摘要如下:,谅解书在猥亵儿童案件中作用有限,虽然受害者或其家属出具的谅解书可能在一定程度上减轻犯罪者的刑事责任,但其主要作用在于表达受害方的情感和心理状态,并不能改变犯罪行为的性质和法律后果,猥亵儿童是严重的违法行为,法律对此有明确的处罚规定,谅解书不能作为免除法律责任的...

17岁犯盗窃罪会被判实刑吗?

关于青少年犯罪问题,17岁犯盗窃罪是否会被判实刑,取决于具体案情和法律规定,一般而言,对于未成年人犯罪,法院会考虑其年龄、犯罪性质、情节及社会影响等因素,采取教育、感化、挽救的方针,依法从轻或减轻处罚,若犯罪情节严重,法院会依法判决实刑,是否判实刑需结合个案具体情况,由法院根据相关法律进行裁决。...

加班费与年假计算指南,劳动纠纷避免手册

本文是一份关于劳动纠纷中加班费、年假计算方法的“避坑指南”,针对劳动者和雇主之间可能出现的纠纷,本文提供了详细的解答,帮助双方了解如何合理计算加班费、年假等福利待遇,通过阅读本文,读者可以了解加班费的计算依据、年假的核算方法以及注意事项,从而避免在劳动纠纷中陷入不必要的麻烦,本文旨在为劳动者和雇主提...

入职不足月被辞是否有赔偿权利?解析员工权益与赔偿机制

入职不足月被辞是否有赔偿权利,需视具体情况而定,若员工无过错,公司因某些原因单方面解除劳动合同,员工有权要求赔偿,但若是员工因试用期间不符合录用条件或违反公司规定等情况被辞退,则一般无法获得赔偿,具体需结合实际情况和当地的劳动法律法规来判断,入职不满一月被辞,是否有赔偿依情况不同而定,员工无过错被单...

在职劳动合同能否单方面解除?

关于是否可以单方面解除在职劳动合同,需根据具体情况而定,劳动合同是双方自愿达成的约定,一般情况下,未经双方协商一致,不得单方面解除劳动合同,但在特定情况下,如员工严重违反公司规定或合同约定的其他情形,雇主有权依法单方解除劳动合同,是否可以单方面解除在职劳动合同需结合实际情况,遵循相关法律法规。...

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无子女老人可指定监护人安享晚年吗?

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醉酒后打死人属于严重的犯罪行为,涉及刑事责任,具体的判决会根据案件的具体情况而定,包括被告人的醉酒程度、行为是否构成故意杀人罪等因素,醉酒不是法定的免...

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购买歌曲翻唱版权需要联系原歌曲版权所有者,获得其授权许可,可以通过音乐版权交易平台、音乐制作公司、唱片公司等途径联系版权所有者,提出购买意向并协商购买...