办理复婚登记的有效性解析:权威指南与实用建议

导读:办理复婚登记是有效的。夫妻双方离婚后若决定复婚,需按法定程序到婚姻登记机关办理手续,审查通过后...

公众场合猥亵他人触犯哪些法律条款?后果有多严重?

在公众场合,猥亵他人的行为不仅严重侵犯了受害者的尊严和权利,也扰乱了社会公共秩序。关于“公众场合猥亵...

精选导读

无子女老人可指定监护人安享晚年吗?

是的,没有子女的老人可以指定监护人以确保他们的晚年生活得到妥善照顾,这些监护人可以是亲属、朋友或专业机构,他们将在老人无法自理时负责照顾老人的生活、医疗和财务等方面的事务,老人可以通过遗嘱或其他法律手段指定监护人,以确保他们的意愿得到尊重和执行,这样的安排可以提供老人所需的精神和物质支持,让他们安心...

小学生课间追逐撞伤人事件,责任归属与买单问题探讨

小学生课间追逐玩耍时意外撞伤他人,责任归属问题引发关注,事故涉及学生、学校及家长等多方面,需共同承担责任,学校应加强对学生的安全教育,完善监管措施,预防类似事件再次发生,对于受伤学生,应及时救治并妥善处理相关费用,此事提醒各方关注校园安全问题,共同营造安全、和谐的校园环境,小学生课间追逐撞伤人,责任...

对方未结账导致老板欠薪,解决策略与应对方法

面对因对方未结账导致老板欠薪的情况,可采取以下措施:与对方进行友好沟通,催促其尽快完成结账义务;如沟通无果,可寻求法律援助,咨询专业律师以寻求解决方案;若对方仍不配合,可通过法律途径追讨欠款,维护自身合法权益,建议老板积极与员工沟通,明确欠薪原因和解决方案,稳定员工情绪,确保公司运营不受影响。...

拖欠工资投诉攻略,维护劳动者权益的正当途径

遇到拖欠工资问题,员工可以采取投诉的方式来维护自己的合法权益,员工应收集相关证据,如工作合同、工资单等,证明与雇主的劳动关系及应得的工资,可以向当地劳动监察部门、劳动仲裁机构或工会投诉,详细说明拖欠工资的情况,并提供相关证据,这些机构将依法调查处理,维护劳动者的合法权益。...

试用期结束未通知处理办法探讨

如果公司在试用期结束后未通知员工试用期结束的处理方式,员工可以采取主动沟通的方式,向公司的人力资源部门或上级领导询问情况,员工应了解自己的权益,确保公司按照相关法律法规处理试用期结束的相关事宜,若公司未给出明确答复或存在不当行为,员工可以咨询专业律师或相关机构维护自己的合法权益。...

家暴取证难点解析,法律认可的八大关键证据类型

家暴问题日益受到社会关注,但取证难成为受害者维权的难题,在法律认可的范围内,有八类证据成为家暴案件中的“硬通货”,这些证据包括公安机关的出警记录、询问笔录、告诫书等官方文件,以及医疗机构的诊断证明、病历记录等医疗证据,还有施暴者的视频录像等视听资料,掌握这些证据对于家暴受害者维权至关重要,可以有效保...

三方协议离职提前申请时间规定

根据三方协议,员工离职需要提前申请的时间因协议条款而异,一般而言,员工应仔细阅读协议中的相关条款,了解离职申请的时间要求,协议会规定员工应提前通知公司的期限,以确保双方有足够的时间进行交接和安排后续工作,建议员工与雇主或人力资源部门沟通,确认具体的离职申请时间要求,若无明确条款,一般推荐至少提前一个...

病假期间是否包含公休日?解析与解答

关于病假期间是否包含公休日,具体视公司政策和当地劳动法规而定,一般而言,病假是指员工因病或非因工负伤需要停止工作的期间,公休日是指每周的休息日,在多数公司政策和劳动法规中,公休日不计入病假期间,如果员工在病假期间包含了公休日,通常不会被计入病假天数,但具体情况还需参考公司政策和当地劳动法规。...

私人老板拖欠工程工资,应对策略与解决方案

私人老板拖欠工程工资,可以采取以下措施应对:与老板沟通协商,要求及时支付工资;保留相关证据,如合同、工资单等,以备日后维权之需;若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉或举报,寻求法律支持;如有必要,还可以寻求律师的帮助,通过法律途径追讨工资,维护自身合法权益是每位劳动者的权利,面对拖欠工资问题,应积极...

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无子女老人可指定监护人安享晚年吗?

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购买歌曲翻唱版权需要联系原歌曲版权所有者,获得其授权许可,可以通过音乐版权交易平台、音乐制作公司、唱片公司等途径联系版权所有者,提出购买意向并协商购买...