工地受伤回家后死亡，责任归属与赔偿问题探讨

关于工地受伤回家后死亡的责任分配问题，需根据具体情况分析，若工地存在安全管理漏洞或工作人员操作不当导致受伤，工地应承担一定责任，受伤员工回家后死亡，若与其自身疾病有关，责任分配可能涉及更复杂的法律条款和程序，需结合实际情况，综合考虑工地和受伤员工个人因素，依法进行责任划分。

导读：

工地受伤回家后死亡，责任划分情况是若认定为工伤，责任涉及用人单位和工伤保险基金，共同承担医疗、丧葬、抚恤金及补助金等赔偿责任。

　　一、工地受伤回家后死亡，责任怎么分

　　工地受伤回家后死亡，若该事故被认定为工伤，那么责任划分将涉及用人单位和工伤保险基金。受害人或其家属可以申请工伤认定，一旦认定成功，将由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。

　　若受害人与雇主之间形成的是雇佣关系，而非劳动关系，那么责任将由雇主承担。在此情况下，雇主需对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。

　　二、工地伤亡事故赔偿法律规定

　　法律快车提醒，关于工地伤亡事故的赔偿，我国有多部法律法规进行了明确规定。

　　1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条和第十一条对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任进行了详细阐述。

　　(1)根据该解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。若雇员因故意或者重大过失致人损害，则应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主也应当承担赔偿责任。若该损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以选择请求第三人或雇主承担赔偿责任。

　　2.《工伤保险条例》第十四条也对工伤的认定进行了明确规定。若职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤。