工人手摔断，包工头是否需全额赔偿？

工人手摔断，关于包工头是否需要全赔，需视具体情况而定，若工人在工作过程中因工作原因受伤，包工头应承担相应的工伤赔偿责任，但如果工人自己存在过错，如违反安全规定等，则可能需要承担部分责任，具体责任划分需结合实际情况，依据相关法律法规进行判定。

导读：

工人手摔断了，包工头通常不需全赔。因包工头多无用工主体资格，工人受伤时，赔偿责任应由具备资格的用人单位（如建筑公司）承担。故包工头一般不承担全部赔偿责任。

　　一、工人手摔断了，包工头要全赔吗

　　工人手摔断了，包工头在这种情况下不需要全赔。具体原因如下：

　　1.在工伤赔偿的争议中，包工头作为个人，通常不具备用工主体资格。

　　2.当用人单位（如建筑公司）将工程发包给不具备用工主体资格的包工头时，对于包工头招用的劳动者，在发生工伤事故时，由具备用工主体资格的发包方（即用人单位）承担用工主体责任。

　　3.如果工人在工地上受伤，赔偿责任应由用人单位承担，而非包工头。因此，法律快车提醒，工人手摔断了，包工头一般不需要承担全部的赔偿责任。

　　二、工伤赔偿责任归属何方

　　工伤赔偿责任的归属，主要依据的是用工主体资格以及相关的法律规定：

　　1.当用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的包工头时，对于工伤事故，由用人单位承担用工主体责任。这意味着，赔偿责任应由用人单位承担，包括支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

　　2.如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，那么部分赔偿责任将由工伤保险基金承担。因此，在工伤事故发生后，应首先明确用工主体资格，再依据相关法律规定和保险条款，确定赔偿责任的归属。

　　三、工伤如何认定

　　工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。