被辞退后能否起诉挂靠公司？员工维权之路怎么走？

被辞退后能否起诉挂靠公司，需视具体情况而定，如果公司存在违反劳动法或合同约定的行为，如未支付应得的工资或福利，侵犯劳动者权益等，被辞退的员工有权起诉挂靠公司，但如果被辞退是因为自身工作表现不佳或其他个人原因，且公司依法依规处理，则起诉挂靠公司可能无法得到支持，被辞退后能否起诉挂靠公司取决于具体情况，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见，摘要结束。

导读：

被辞退后，若与挂靠公司存在法律纠纷，是可以起诉的。代持股东及挂名法人风险大，涉及民事甚至刑事责任。若权益受侵害，可通过召开股东大会退出或直接起诉维护权益。符合法律规定时，被辞退者有权起诉挂靠公司。

　　一、被辞退后能否起诉挂靠公司

　　被辞退后，如果是与挂靠公司之间有法律纠纷，是可以起诉挂靠公司的。

　　1.代持股东以及挂名法人确实存在较大的法律风险，这些风险不仅涉及民事方面，还可能涉及刑事责任，具体要根据实际情况断定。

　　2.若被辞退后，认为自身权益受到挂靠公司的侵害，可以通过召开股东大会，尝试退出法人身份，或者选择直接向法院起诉公司来维护自身权益。

　　因此，被辞退后，在符合相关法律规定的前提下，是有权起诉挂靠公司的。

　　二、挂名股东能起诉法人职务侵占吗

　　法律快车提醒，挂名股东确实可以起诉法人职务侵占。法律在规定股东权利时，仅以股东身份作为享有股东权的基础，并未附加任何限制或条件。

　　1.股东只要被公司、工商登记管理机关承认其股东身份，就可以依照法律、章程的规定享有相应权利。股东是否实际出资、实际出资多少，并不影响其股东身份和股东权利的行使。

　　2.若股东未出资，则需承担《公司法》及公司章程规定的相应出资责任。但无论如何，挂名股东在发现法人存在职务侵占行为时，是有权行使起诉权的，以维护自身及公司的合法权益。

　　3.根据《公司法》第四条的规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，这也为挂名股东起诉法人职务侵占提供了法律支持。