下班途中摔骨折是否可以报工伤？

下班途中摔骨折是否可以报工伤，需视具体情况而定，如果事故是在上下班途中发生的非主要责任交通事故，一般可认定为工伤，员工需证明摔伤的地点、时间、原因等符合工伤认定的条件，能否报工伤取决于是否满足工伤认定的条件和相关证据是否充分。

导读：

下班途中摔骨折，在符合特定条件时可报工伤。这包括在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线、与亲属居住地合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间路线中发生意外。符合这些条件，即可申请工伤认定。

　　一、下班途中摔骨折可以报工伤吗

　　下班途中摔成骨折，在符合特定条件下是可以报工伤的。根据相关规定，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外，可被认定为工伤。具体来说，这包括以下几种情况：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生意外；

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生意外；

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生意外；

　　4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外。

　　因此，如果下班途中摔骨折的情况符合上述任一条件，那么就可以申请工伤认定。

　　二、申请工伤认定需要哪些材料

　　申请工伤认定时，需要准备一系列相关材料。

　　1.必须提供工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2.需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以证明申请人与用人单位之间的雇佣关系。

　　3.还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证实申请人的伤情或职业病情况。

　　4.如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门才会受理工伤认定申请。

　　三、个人与单位申请工伤有何差异

　　个人与单位在申请工伤时，虽然都需要在规定时间内提交相应材料，但两者在申请流程上存在一定差异。

　　1.从申请主体来看，个人申请工伤是由受伤职工本人或其近亲属提出，而单位申请工伤则是由用人单位负责。

　　2.在申请材料准备上，虽然都需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等基本材料，但单位在申请时可能还需要提供更多与事故相关的证明材料，如事故现场照片、证人证言等。

　　3.在申请流程上，个人申请工伤可能需要自行了解并遵循相关流程，而单位申请工伤则通常会有专门的人员负责处理，流程可能更为顺畅。

　　法律快车提醒，虽然个人与单位在申请工伤时存在差异，但两者都是为了保障受伤职工的合法权益，确保其能够获得应有的工伤赔偿。